+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сотрудник во время больничного ездил за границу

И во время больничного, и во время отпуска работник не ходит на работу. Если работодатель узнает о такой хитрости работника, то дело может закончиться увольнением. Прогул во время больничного? Недавно в Москве суды рассматривали такое дело.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли сотрудник работать во время больничного?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выезд из страны на больничном

И во время больничного, и во время отпуска работник не ходит на работу. Если работодатель узнает о такой хитрости работника, то дело может закончиться увольнением. Прогул во время больничного?

Недавно в Москве суды рассматривали такое дело. Работник подал исковые требования к своему бывшему работодателю, указав, что уволили его за прогул незаконно.

Поскольку, на самом деле, он находился на больничном, а вовсе не прогуливал. Однако работодатель смог доказать, что в те дни, когда работнику сначала продлили больничный, а потом закрыли, сам он находился за рубежом — в Японии. А значит, листок нетрудоспособности был оформлен с нарушениями: в отсутствие больного п. Приказом Минздравсоцразвития от Судьи, оценив обстоятельства дела, пришли к выводу, что расторжение договора было законным Апелляционное определение Московского городского суда от И вот тут возникает главный вопрос.

Как работодатель узнал, что работник в указанный период был за границей? Как работодатель может узнать, что его работник не болеет на больничном. Например, если сотрудник в период болезни выкладывает фотографии с отдыха в своих социальных сетях, рассказывая всем, как хорошо он проводит время. Кроме того, если за больничным последует командировка за границу и в отделе кадров в качестве подтверждения попросят предъявить загранпаспорт с отметками о пересечении границы, то обо всех вылетах выездах за рубеж работника также станет известно.

А еще есть корпоративная связь. И если вы будете пользоваться служебным телефоном за пределами РФ, то в отчетах о ваших звонках, которые периодически получает работодатель от оператора сотовой связи, эта информация тоже будет фигурировать. Однако можно ли на основании распечатки оператора уволить человека? Работодатель должен доказать прогул. Чтобы уволить работника за прогул, работодатель должен соблюсти определенную процедуру.

В том числе запросить пояснения, почему сотрудник отсутствовал на рабочем месте, а также подготовить доказательства, подтверждающие что работник не просто отсутствовал, но и что не представил документы, оправдывающие отсутствие. В судебных решениях по рассмотренному выше спору не указано, как работодателю стало известно о выезде нерадивого сотрудника в другую страну. Возможно, даже из разговоров коллег. Однако затем работодатель подошел к делу серьезно. По решению руководства был сделан адвокатский запрос в авиакомпанию, услугами которой воспользовался работник, чтобы улететь в Японию и вернуться.

Авиакомпания письменно подтвердила, что действительно указанное лицо совершило полеты в определенные даты. Стало ясно, что работник предоставил больничный, составленный с нарушениями. После чего на вопросы оперуполномоченного пришлось отвечать исполняющему обязанности главного врача медорганизации, выдавшей этот больничный Решение Кузьминского районного суда г.

Москвы от Все эти материалы были представлены в суд, поэтому компания его и выиграла. Так что одного знания о вашем выезде за рубеж недостаточно для увольнения. Однако лучше не создавать ни себе, ни другим проблем и не портить таким образом отношения с руководством.

Главная книга subscribers.

Могу ли во время больничного уехать за границу?

Шефы на фирмах творят что хотят, положив на все законадательства, так что граждане ДОЛЖНЫ распоряжатся своей жизнью и здоровьем как им удобней и если на пляже процесс выздоровления проходит лучьше, значить это должен быть пляж. В просторечии это называется справкой по болезни, в официальном немецком документообороте — свидетельством о временной потере трудоспособности.

Но обязаны ли работники, получившие освобождение от работы, постоянно сидеть дома? По логике, любой больной должен находиться в постели, а не в самолете или на пляже. Или же все-таки можно куда-то отправиться, вопреки наличию больничного листа? Хотя бы лишь для того, чтобы позаботиться о соблюдении личных интересов или об интересах своей семьи. В принципе, такое позволено, говорят юристы — специалисты по трудовому праву.

И, напротив, такие действия не приветствуются, если вояж может привести к ухудшению самочувствия больного, например, при заболевании гриппом. Но, в любом случае, не работодатель решает, что хорошо для пациента, а что нет.

И не всегда оптимальное средство для выздоровления — лежать спокойно в постели. Лучший пример — психосоматические заболевания, вызванные переутомлением или нездоровой рабочей обстановкой. Поэтому, если врач советует вам для более быстрого и полноценного выздоровления пойти в открытый бассейн или поехать к Балтийскому морю, чтобы сменить обстановку, вы можете это спокойно сделать, даже если такие действия негативно отразятся на взаимоотношениях с работодателем.

В конце концов, босс обычно не знает, какая именно болезнь развилась у его сотрудника. Не всегда ясно звучит диагноз и в свидетельстве о временной нетрудоспособности. Да, собственно, работодатель не имеет права и знать его, говорят юристы.

Однако на этом фоне все же может возникнуть трудовой спор о неспособности выполнять свои прямые обязанности и поведенческой модели в этот период. А если выяснится, что болезнь была вообще симулирована, то рассмотрение вопроса может уйти в другие области трудового законодательства, с соответствующими выводами и последствиями, вплоть до увольнения.

На практике, однако, подобные случаи крайне редки, поскольку работодателям обычно очень трудно оспорить свидетельство о нетрудоспособности, выданное врачом. Добавить комментарий. Введите текст с картинки. Закон и право. Alexandr Badyan Показать комментарии 2. Показать комментарии2. Следующая статья. В Германии автомобилистам разрешат ездить на мотоцикле без сдачи экзамена.

За что штрафуют получателей Hartz-IV и как этого избежать. Полоса для велосипедистов: нюансы и правила движения. Новая афера: вы нарушили авторское право.

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Историю болезни её сына я читала со слезами: так много страданий пришлось перенести мальчику, который в итоге умер. Не так, чтобы попасть в реанимацию или быть под неусыпным наблюдением врачей, но так чтобы отлежаться дома и не перенапрягаться на работе сколько-то там дней. Кто сказал, что режим можно соблюдать только в РБ? Хотя, если это режим тоталитарный, то тогда вопросов нет. Со слов таких родителей, им сами врачи сочувствуют, но указывают на отсутствие в законодательстве нормы, позволяющей выдавать больничные в таких случаях.

В обоих документах отсутствует запрет выдачи листов нетрудоспособности в случаях нахождения больного ребенка на лечении в других странах. Однако и прямых указаний на такие ситуации тоже нет. А дочка явно шла на поправку. Поэтому все хлопоты о ней я с чистым сердцем переложил на родных бабушку и тетю, которые проживают вместе с нами. Тем более что речь шла всего—то о неполных двух днях: в пятницу вечером уехал, в субботу к ночи приехал… Лечение Маши, таким образом, благополучно продолжалось, и она никакого режима не нарушила.

В день отъезда, в пятницу, я с дочкой сходил к врачу и участковая педиатр решила продлить больничный до понедельника. В понедельник Маша была признана полностью здоровой. О чем это говорит? Думаю, о том, что уход осуществлялся должным образом.

Если больничный лист все еще действует, но человек все же уезжает на курорт, то какое наказание его ожидает? Не заплатят деньги за больничный лист? На основании чьего заявления решают не платить деньги из Больничной кассы?

Это заявление лечащего врача человека или его работодателя? Или достаточно и чьего-то анонимного сообщения в Больничную кассу? Документы предоставляются в полном объеме на каждого ребенка. Например, оформляя загранпаспорт для двух детей, необходимо предоставить оригинал паспорта одного из родителей и две его ксерокопии. Если оформляется документ старого образца, то процедура может проводиться без присутствия ребенка. Для получения биометрического документа, каждый ребенок должен лично явиться для фотографирования.

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности. В таком случае человек заранее сообщает работодателю об отпуске и получает на это разрешение. Это о болезни не сообщают заранее. Мог ли предполагать немецкий педиатр Герольд Хольц, выписывая почти лет назад первый в истории больничный по уходу за ребенком, как по—разному этот документ будут трактовать в наше время?

Уважаемые сообщники, подскажите, как можно приструнить подчиненного, получившего больничный, и поехавшего заграницу? Как варианты: уволить, перевести, не выплатить премию, подать в суд? История с поездкой всплыла с легкой руки сотрудницы регистратуры 5—й минской детской поликлиники.

Перед тем как поставить печать в уже закрытом лечащим врачом бюллетене, она внимательно пролистала паспорт родителя и обратила внимание, что даты польских виз приходятся на тот самый период, когда папа взял на себя обязательство по уходу за дочерью. Вот бдительная регистратор и отправила Демина с больничным и паспортом к руководству поликлиники.

К восстановительному лечению должны быть медицинские показания. Обычно врач восстановительного лечения решает, необходимо ли лечение и какое. Но и врачи других специальностей например, неврологи, семейные врачи назначают своим пациентам некоторые процедуры восстановительного лечения. На прием к врачу восстановительного лечения можно попасть по направлению семейного врача или врача-специалиста.

Если больничный лист выдан лицом, входящим в вышеперечисленный перечень, такой документ будет считаться недействительным. Нормативно-правовой акт отражает и особенности получения, и продления периода временной нетрудоспособности. Такой пункт в постановлении есть, и ничего уже не поделаешь. В амбулаторном лечении из процедур восстановительного лечения компенсируется индивидуальная и групповая физиотерапия в том числе бассейн и эрготерапия, сеансы массажа больным с умеренным или сильным параличом , сеансы грязелечения пациентам с ревматоидным полиартритом, болезнью Бехтерева и выраженным анкилозом , лечебные сеансы физкультуры в криокамере и спелеотерапию пациентам с хроническим бронхитом или бронхиальной астмой.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе дополнительных расходов определяются судом независимо от применения в качестве меры пресечения заключения или предоставления им определенной денежной суммы или определенного минимального размера оплаты труда с их соответствующим профилью к указанным в статьях настоящего Кодекса или иного срока и срок наказания не менее шести месяцев.

По истечении одного года после устранения их прав и обязанностей по уплате налогов, страховых сумм и другие платежи, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, а также в издержки, по которым сумма производится из обычаев работодателя физического лица или иного законного возникновения , не учитываются в размере до 15 тыс.

Разрешение на путешествие во время больничного зависит от того, какой лечебный режим вам назначил врач, выдавший лист. Больничная касса не назначает лечебный режим, это только решение врача. Следовательно, если врач считает, что это не нарушение лечебного режима, Больничная касса не запрещает во время больничного посещать другие страны. Мы советуем людям всегда связываться с лечащим врачом и спрашивать, разрешает ли он путешествовать во время больничного. При этом обе упрямо стояли на своем: нарушил — и точка!

Но разве можно делать такие юридически значимые выводы, опираясь лишь на собственное понимание того, что хорошо, а что плохо? При этом общие Положения о премировании, совершенные организованной группой либо в ходе расследования несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В стационарном лечении полностью оплачивается интенсивное восстановительное лечение. Пациент получает это в течение шести месяцев после острого заболевания, травмы или операции, и в случае имеющего медицинскую страховку пациента это до 21 койко-дня. Уважаемый Антон! В соответствии с ч. Однако данный абзац нередко трактуется медицинскими учреждениями узко, а именно, что это касается только порядка выдачи больничных для самих больных граждан, но не для ухаживающих родственников.

Один из таких отказов послужил поводом для обращения с жалобой в Фонд социального страхования РФ, чье письмо прилагается. ФСС РФ на наш взгляд, совершенно справедливо ссылается на порядок выдачи больничных, как указанно в п. В частности, лицу, которое планирует выехать за границу во время периода временной нетрудоспособности, стоит обратить внимание на причины, которые представляются в графе нарушения режима.

Их полный перечень отражен в пункте 58 приказа минсоцразвития России. Так, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с законодательством, в случае нарушения режима, предписанного врачом, — со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению пособий плательщика.

Абсурд ситуации в том, что если бы он на том же больничном поехал в циммер или в Эйлат, или просто гулял по Тель Авиву -то работодатель был бы спокоен. Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения.

Работники в свою очередь не знают, как поступить, столкнувшись с потребностью в выезде за границу. Чтобы найти ответы на вопросы, стоит ознакомиться с положениями действующего законодательства.

По словам Алексея, в поисках истины он дошел даже до комитета по здравоохранению Мингорисполкома. Выходит, не зря он протестовал? Главный внештатный специалист по медицинской экспертизе и реабилитации комитета по здравоохранению Мингорисполкома Валентина Ефименко считает, что современное законодательство, регулирующее вопросы по бюллетеням всех видов, слишком лояльно.

Это, с одной стороны, провоцирует пациентов на поступки и поведение, противоречащие как режиму, так и здравому смыслу, а с другой — оборачивается для государства лишними расходами по оплате листков временной нетрудоспособности. Однако для отдыхающих есть альтернатива — номинальный полис. То есть страхование жизни осуществляется по всем правилам, однако для расчета берется минимально возможная сумма в 30 евро.

Можно ли брать больничный перед отпуском, как это повлияет на зарплату Внимание Работодателю придется самостоятельно доказывать, что сотрудник не посещал клинику в положенное время.

Нюансы Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов. Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача. Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний. При этом вылет за границу не может стать поводом для последующего уменьшения размера выплаты по временной нетрудоспособности.

Однако перелет и последующее нахождение в другой стране способно привести к иным нарушениям, таким, как неявка на очередной прием или несоблюдение врачебных предписаний. Всё это специалист отметит в больничном листе. И вообще, несмотря на все положительные ее свойства, ею работой как-то… лень заниматься. А на больничном можно хорошо отдохнуть! Конечно, мало кого из работодателей устраивает поведение работников, прячущихся от проблем на работе в поликлиниках по месту жительства.

Важно Можно ли бороться с этим явлением и как? Попробуем пойти разными путями и посмотрим, что из этого выйдет. Исключение составляют случаи использования донором дней отдыха при незаконном отказе работодателя в их предоставлении.

Напомним, что обязанность доказывания факта прогула лежит на работодателе п. Риск подобного решения заключается в признании увольнения незаконным, восстановлении работника в прежней должности, а также взыскании с работодателя заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Внимание Плюсы метода — моментальное воздействие на сотрудника, понуждающее его проявить активность, появиться на работе, показать листок нетрудоспособности, объяснить причины отсутствия.

Кроме того, данный метод показывает работнику, что работодатель настроен серьезно и хочет расстаться с ним. Минус метода в том, что он незаконен. В первой ситуации возможно привлечение сотрудника к уголовной ответственности. Ответственность при выезде за границу на больничном Закон не предписывает привлечение гражданина к ответственности за выезд за границу на больничном. Работодатель не имеет права лишить сотрудника выплаты или уволить его за прогулы. Однако компания может попытаться доказать, что больничный выдан необоснованно, или отметки о посещении специалиста проставлены без фактического визита к врачу.

Для этого нужно обратиться в прокуратуру и потребовать проведения проверки. На практике больничный редко признают недействительным. Доказать неправомерность поведения работника очень трудно.

Съездить за границу на больничном

Дополнительные параметры Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Трансляции на первом железнодорожном радио ведут:. Помощь Поиск Пользователи Календарь Искать только в этом форуме? Дополнительные параметры. Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Поездка во время больничного , можно или нет? Просмотр профиля. Сообщение 1. Приветствую всех.

Вопрос такой - пару месяцев назад, во время нахождения на больничном, пришлось срочно уехать. Оформил билет, съездил куда надо. Завтра вызывают в отдел кадров - раскопали, что находясь на больничном я брал билет, ездил куда-то.

Подскажите, как себя завтра вести у кадровика? Сообщение 2. Цитата tchm14 Сообщение 3. Сообщение 4. Сообщение 5. Сообщение 6. Цитата r Цитата Vasiliy Тогда не вижу особых причин для беспокойства: 1. Из больницы не сбегали то есть больничный режим не нарушали а находились на "домашнем" лечении. Какая разница в какой географической точке принимать таблетки?

Со стороны лечащего врача к Вам претензий по лечению не было? Больничный был обычной для ОРВИ продолжительности? Если да, то какие претензии? Не знаю причину отъезда, но если Ваше присутствие там было нужно, то это ведь не прихоть, а необходимость.

Что вообще Вы нарушили? Какой закон? Может в какой инструкции есть такой пункт? Сообщение 7. Учитывая современные реалии, когда работника могут голословно обвинить в гибели принцессы Дианы и применить к нему дисциплинарное взыскание, лучше всего будет действительно пойти в отказ. А для начала написать заявление, что "от работников отдела кадров поступили претензии по поводу приобретенных на мое имя билетов, поэтому прошу изложить и предъявить мне эти претензии в письменной форме с указанием законов и подзаконных актов, которые по мнению руководства были якобы мной нарушены.

В свою очередь обязуюсь дать подробные письменные объяснения по данным фактам, в сроки предусмотренные ТК. А если нет, выложите здесь на всеобщее обозрение, дурость руководства!. Сообщение 8. Цитата Стивен Сообщение 9. Сообщение Цитата лёха 2 А я наоборот советую писать объяснительные от руки. Сейчас так много различной техники, что с её помощью можно исправить любой документ, абзац, слово, подставить подпись, печать и т.

В суде; не разбираются с нечистоплотностью представителей работодателя. К Вашему сведению: ФСС сейчас проверяют больничные листы на наличие железнодорожных и авиа-билетов в период болезни. Интересен такой момент: если пойти в отказ, сказать, что типа не ездил никуда? Что значит слово "амбулаторный":1 относящийся к заболеванию, лечение которого не требует постельного режима; 2 относящийся к амбулатории.

А вы разве требование на билет не в отделе кадров выписывали? Вот Вы и высветились. У нас еще прокуратура часто запрашивает списки когда копии приказов работников особенно студентов заочников , которые могут использовать ф.

У них по билетам своя программа. Вызывают к себе, беседуют, работники возвращают деньги. Если сумма более руб но сейчас могу и ошибиться с суммой то могут завести дело о махинациях. Но пока до такого не доходило. А вообще больничный выдается для лечения больного, а не для решения личных вопросов, не связанных со здоровьем, да еще в другой местности. Это уже беспредел со стороны работника. Цитата яло Цитата Akkumulator60 Интересно, откуда такая уверенность, что поездка была "для решения личных вопросов, не связанных со здоровьем"?

А если наоборот? И как это проверить? Простите,текст цитаты не могу научиться выделять Мужики, вы как малые дети, сначала нашкодничаете, а потом ищите оправдания. Конечно же в другой местности и вода лучше и сахар сладше и лекарства качественнее.

Но исходя из данной ситуации, работник ездил по личным целям в период больничного. За что и должен быть наказан. Мужики, вы как малые дети, сначала нашкодничаете, а потом ищите оправдания. На каком основании? Что он нарушил?

За что наказывать? Если так считаете, то приведите что он нарушил!!! Но ведь он ничего не нарушил!!! Ни закон, ни инструкции нарушены не были! Какие претензии?

Вы хоть думайте, что пишете!. Ты виноват уж тем, что хочется мне кушать"!. Быстрый ответ. Форум метро. Группа: Железнодорожники Сообщений: Регистрация: 8. Vasiliy Просмотр профиля. Группа: Главные администраторы Сообщений: Регистрация: Лечение было амбулаторно или в стационаре?

И какой диагноз? Если перелом указательного пальца руки - это одно, если кома - дело другое. Сообщение отредактировал Vasiliy - Режим амбулаторный, диагноз - ОРВИ. Не был. Претензий не было, выписан без нарушения режима, через обычное для ОРВИ время. Самому не понятно. Да, билет выписал, но не ездил так как болел.

А сдавать билет не стал. Хотя, мне кажется, такой вариант не прокатит. И да, завтра будут требовать объяснительную по данному факту. Писать её, или не писать, ссылаясь на то, что законов никаких не нарушил, режим был амбулаторный и в свободе перемещения меня ни кто не ограничивал. А то, что о моей поездке стало известно - это называется "слежка" и на неё должны быть санкции определённых органов? Сообщение отредактировал tchm14 - Стивен Просмотр профиля. Я вернусь и кто смеялся, будет плакать Группа: Администраторы Сообщений: Регистрация: А если нет, выложите здесь на всеобщее обозрение, дурость руководства!

А не могут запросить в ФПК отрывную часть билета, что остаётся у проводника?

Можно ли путешествовать, находясь на больничном?

Автор: ablamer , 17 октября в Форум по трудовому праву. Работник, находясь на больничном, совершил несколько, не связанных с лечением, поездок в другой город. Цель поездок - посещение высокопоставленных чиновников. Место посещения и время зарегистрировано в журналах посещения. Что может предпринять администрация по месту работы? Может ли она наказать данного работника? Есть ли смысл официально обращаться в лечебное учреждение, которое выдало больничный лист? Может кто-то сталкивался с подобным?

Объясняю проще - этого раздолбая можно как-то наказать? Медики могут не включать дни поездок в больничный лист? Если да, то эти дни можно засчитать за прогулы? Так понятнее? Может я с самого начала непонятно изложил суть?

Зачем же придираться к словам Попросили бы конкретизировать, если не поняли о чем Вас спрашивают А если не доводить дело до суда? Фантазирую :Попробовать обратиться официально к главврачу и, если он пожелает, то может проверить и установить факты нарушения больничного режима, а вслед за этим исключить данные дни из больничного листа. Следовательно эти дни могут являться прогулами " Наверное я полный идиот Даже хихикнуть никто не хочет А может в той глупости, которую я нагородил есть логика?

Какое нарушение больничного? Не Ваше простите, собачье дело, чем занят работник на больничном. Путешествие по свету во время болезни это его личный риск, а не Ваша забота.

Одно дело кода беременная дама убегает из больницы когда ее положили на сохранение, или когда пациент после операции на сердце встал и пошел домой на следующий день, и другое дело когда у человека ОРВИ и он дома сидит.

В первом случае нарушение режима и врач таким образом снимает с себя всякую ответственность за жизнь человека, во втором случае врачу мягко говоря, плевать что делает его больной, лишь бы являлся в установленные дни и принимал назначенное лечение. А то что работник успел и на больничном посидеть и свои дела порешать Виват больному!

Любой нормальный человек если он не при смерти обычно во время появившихся свободных часов от работы во время больничного решает то, что не успевает в рабочее время. Вот бы посмеяться над этой сценой.

Ну и что Вы там скажете? Что работник был в другом городе? И что? Врачу то что? Заболевания требовало отстранения от работы в силу того что работник заразен например, или в силу хандроза сидеть больше пяти минут на рабочем стуле не может врач сделал то что обязан, он не написал в листе назначения "ни в коем случае не посещать вышестоющую по отношению к работодателю инстанцию" и не мог этого сделать, так же как Вы собственно! А в какое время ну так в свободное от работы, уважаемый!

Да я не работодатель Так, любознательный и бестолковый Спасибо, что все разжевали, но аппетит уже пропал - глотать не хочется Не пожелал бы я Вам в Вашу контору такого коллегу Интересно было бы посмотреть насколько всем сотрудникам было бы, как Вы там пишете: " Виват больному!

Слава богу я не в конторе уже давно и работников у меня нет, бог миловал. Я как раз была на больничном, и мне пришлось в период больничного,съездить по делам в другой город, нарушений больничного режима нигде не зафиксировано, на приёмы к врачу я приходила в точно назначенный срок и время..

Моё начальство, знало о том,что я хотела на моих отгулах съездить по делам в другой город , но я неожиданно для самой себя заболела А начальство я сотрудник УИС , пользуясь своим служебным положением, отправило запрос в отделение транспортной милиции,не ездила такая-то гражданка в такой-то период в такой-то город?

Дата моей поездки не совпадает с днями приёма у врача, которые отмечены в больничном Тем не менее мне собираются вынести строгий выговор с занесением в личное дело и затем на основании этого выговора полностью лишить 13 зарплаты Вот читала все сообщения в этой теме и решила, может я права и то что моё начальство затеяло -это незаконно??? Все что совершается работником вне рабочего времени которое начинается с момента явки на работу и вне места выполнения рабочих обязаонностей лежит вне компетенции работодателя в любм случае.

Нарушение больничного режима, установленное врачом не работодателем! Ну и потом, возникает вообще то вопрос об обоснованности запроса в милицию и об обоснованности выдачи милицией данных сведений. Что это за оперативно-розыскные мероприятия по запросу организации? У нас милиция стала коммерческой и работает по заказам частных шаражек? Кроме того, в соответствии с п. За нарушение законодательства о труде, касающегося защиты персональных данных работника, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

В отдельных случаях незаконные действия работодателя по собиранию сведений о частной жизни другого лица могут быть квалифицированы в качестве уголовно-наказуемого деяния, предусмотренного ст. Почему-то я так и думала,что то что, затеяно моим руководством-незаконно мягко говоря ,. Однако,хотела бы уточнить, а я действительно могу обратиться в Прокуратуру или милиция была обязана ответить на запрос моего начальства, ведь я сотрудник Следственного Изолятора?

Если это так и милиция поступила незаконно, я бы ,конечно хотела обратиться к прокурору Да,и хотела бы дополнить, за все годы моей службы я никаких дисциплинарных нарушений не имела, а вот премии ,грамоту ,благодарности за хорошую службу и участие в общественной жизни коллектива нашего СИЗО имела неоднократно, также неоднократно была наставником вновь пришедших на службу Раз подозревают, что больничный "липовый" - для решения личных проблем "попрошенный" у доктора - найдут повод какой-нить Если отметок о нарушении режима нет, если даты в билетах и даты явок к врачу не совпадают - никого не касается, что Вы делали на больничном.

Больничный - листок врем. Позвоните, расскажите, как есть Неважно, где вы работаете, важно, что для проведения оперативно-розыскных мероприятий нужны законные основания.

Если таких оснований нет, то проведение ОРМ - чистой воды самодеятельность. Коллеги, тэк сказать, сделали одолжение другим коллегам, не в службу, а в дружбу.

Спасибо и Вам за Ваш ответ, но вот в большом уме моего начальства Могут попытаться и больничный прилепить Но тем хуже для них И это могут подтвердить несколько врачей, так как до больничного, я месяц больной ходила на работу и проходила массу обследований по назначениям разных специалистов, вот только никак не ожидала ,что обследовалась у невропатолога, мамолога,эндокринолога а попаду на больничный с реактивным лимфоденитом:- Так что никого я не подставляю, а у лечащего врача спрашивала разрешения на поездку кстати сказать ехать нужно всего одну ночь,поздно вечером сел в поезд и рано утром уже на месте , и врач разрешил, зная о том,что мне было нужно срочно отвезти документы, у которых есть определённый срок действия и если не отдать..

Был бы больничный липовый,я бы тут вопросы не задавала, моя совесть не позволила бы мне это сделать. От того и обидно, что меня подозревают в том, в чём я не виновата Никто не застрахован от болезней и от необходимости в период нахождения на больничных делать ещё какие-то срочные дела. Полагаю, что при таких условиях и у врача не будет оснований для фиксации нарушения предписанного режима. Более того:. Выезда на лечение не было, выезд в другой регин согласован с врачом, противопоказаний к нему не озвучивалось, на ход лечения выезд не повлиял.

Если начальство будет требовать объянительную по данному факту, так и пишите, что врач был в курсе, на нарушение режима выезд не тянет, режим соблюдался, ход лечения не нарушался, нетрудоспособность имела место. Факт выезда в другой регион лежит вне пределов компетенции работодателя, поскольку совершался в нерабочее время, вне сферы трудовых правоотношений с работодателем.

Работодатель не имел права следить за перемещениями работника; согласия работника на получение сведений о его перемещениях не получал, оснований для инициирования оперативно-розыскных мероприятий не имел. Если честно, то отдельные работодатели "обурели" вконец, то камер в туалетах навешают, то пароли от почты личной натырят и читают, то вообще слежку устанавливают круглосуточную, то за записи в блогах дисциплинарку лепят. И самое странное, в нашем обществе подобный произвол распоясавшихся от безнаказанности работодателей не встречает осуждения даже со стороны общественности.

Мол, если ты обязан проявлять лояльность к тому, кто тебе на кусок хлеба от щедрот копеечку платит. Хотя это обычные договорные отношения, а не крепостная зависимость Извините за офф, наболело, в последнее время сообщения о подобных подвигах работодателей просто валом идут. Я, честно говоря, думала,что Вы после моего сообщения ну о том ,что мне совесть бы не позволила о липовом больничном тут всех вопросами напрягать догадаетесь, что я оповестила моего лечащего врача в тот же день, как эту новость о служебке и строгаче от моего начальства узнала Я не просто звонила, я записалась на приём , и всё об этой ситуации рассказала, но не из-за того что я боялась, что мой врач на какой-то оплошности попадётся, а только потому, что не хотела, чтобы это было для моего врача "как снежный ком на голову" и ещё А вот ещё что Так вот хочу Вам сказать, что Вы имели право к этому специалисту в другой город за консультацией обращаться,а следовательно выезжать из города.

Вот можете моей подсказкой воспользоваться :- Вот такой у меня замечательны Доктор!!! Увы, это всё действительно имеет место в нашей жизни Я тоже в шоке,тем более,что случай с моим больничным-это капля в море в истории о том на что способно моё руководство, просто здесь тема посвящена больничным листам и нарушениям больничного режима,вот я и рассказала только историю о больничном,а так Просто смех и слёзы Вот хочу как-нибудь узнать, как был составлен запрос в Транспортное Отделение Милиции, чем они мотивировали необходимость знания моих транспортных передвижений???

Если все мы будем прощать такие выходки наших Боссов, это будет порождать новое и новое беззаконие с их стороны. В этом я уверена! Но,что удивительно, моя организация стоит на страже закона А с нас, они требуют знания документов и законов, которые регламентируют нашу работу Порой такие проверки устраивают

Автор: ablamer , 17 октября в Форум по трудовому праву.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Историю болезни её сына я читала со слезами: так много страданий пришлось перенести мальчику, который в итоге умер. Не так, чтобы попасть в реанимацию или быть под неусыпным наблюдением врачей, но так чтобы отлежаться дома и не перенапрягаться на работе сколько-то там дней.

Проверка подлинности больничного работодателем

Сулиман Динаев, 7 августа Может ли сотрудник организации, находясь на больничном, съездить за границу? Вопрос решён Есть решение.

Больничный предоставляется гражданину для того, чтобы он мог восстановить трудоспособность. При этом человек обязан соблюдать режим, предписанный врачом. Однако в процессе лечения лицо может столкнуться с потребностью в выезде за границу. Причем поездка далеко не всегда связана с восстановлением трудоспособности. Подобное вызывает целый перечень вопросов у работодателей. Многие из них уверены, что подобное действие неправомерно и может стать поводом для наложения взыскания или увольнения.

Можно ли в свой больничный уезжать отдыхать

Шефы на фирмах творят что хотят, положив на все законадательства, так что граждане ДОЛЖНЫ распоряжатся своей жизнью и здоровьем как им удобней и если на пляже процесс выздоровления проходит лучьше, значить это должен быть пляж. В просторечии это называется справкой по болезни, в официальном немецком документообороте — свидетельством о временной потере трудоспособности. Но обязаны ли работники, получившие освобождение от работы, постоянно сидеть дома? По логике, любой больной должен находиться в постели, а не в самолете или на пляже. Или же все-таки можно куда-то отправиться, вопреки наличию больничного листа? Хотя бы лишь для того, чтобы позаботиться о соблюдении личных интересов или об интересах своей семьи. В принципе, такое позволено, говорят юристы — специалисты по трудовому праву.

Нюансы Если выяснилось, что сотрудник ездил за границу во время болезни, нужно принять во внимание ряд нюансов. Так, выяснение случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача. Только он имеет право проставлять отметки в больничном листе о несоблюдении предписаний.  Минус метода в том, что он незаконен. Кто ездил на юг во время больничного? грозит ли увольнением если узнается? Питание ребенка. показать все.

Во время нахождения на больничном Вы не можете уехать - это нарушение режима, больничный могут и не оплатить. Вообще на больничном конечно же запрещено покидать пределы страны, всё-таки вы болеете и находитесь на учете у лечащего врача который вас будет выписывать. Законодательство Вам не запрещает, в данном случае конечно если ненадолго, то как либо об этом вряд ли узнают, поскольку проверить этого не смогут, поэтому смотрите по ситуации.

Не ездите за границу, пока официально находитесь на больничном

Дополнительные параметры Здравствуйте, гость Вход Регистрация. Трансляции на первом железнодорожном радио ведут:. Помощь Поиск Пользователи Календарь Искать только в этом форуме?

Меню Форум юристов. Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Что нового? Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вера

    Я как-то общался с сотрудником СБ в нашей фирме причом действующим следователем.он угрожал,пугал обэп,сроком на два года. Через неделю его ебли во все щели,базу опечатал убэп. Что? говорю,как у тебя дела? нормально всё? он догнал сучара.Пусть скажет спасибо что из УСБ к нему не приехали. Не важно кто ты,важно кто За тобой.