+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Запись в трудовой книжке задним числом ответственность

Добрый день! Требуется оформить трудовую книжку работнику задним числом. Работник работает у работодателя давно, примерно с года и за это время у РД сменилось несколько юрлиц. Каких-либо документов и отчетов за г. Но известно, что отчетность сдавалась, взносы платились.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронная трудовая книжка. Что делать работодателям?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

И какие неприятности будут у работодателя ИП? Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом положением организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работник работал у нас по внешнему совместительству, с основного места работы уволился Работник просит сделать запись о совместительстве.

У нас он был принят по совместительству с Как правильно ему сделать запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве на нашем предприятии задним числом? Не надо делать никакой записи, при работе по совместительству запись в трудовую книжку делать не обязательно. Доказательством работы будет являться трудовой договор с совместителем. Вам нужно аннулировать запись о принятии его на постоянную работу, и сначала сделать запись по совместительству и только потом продублировать запись о приеме на работу на постоянной основе.

Вы задаете не юридические вопросы, такие тонкости должен знать кадровик, прочитайте внимательнее правила ведения трудовых книжек, как и что нужно сделать, я вам ответила выше. Поработала 3 года назад 1 месяц официально. Трудовую книжку заводить не стала, так как в то время не хотела, чтобы именно эта запись была первой. Теперь потребовалось наличие трудовой книжки с этой записью.

Мне отказали сделать эту запись, обосновав тем, что на первом листе нужно проставить дату и номер регистрации трудовой книжки, которые они не могут проставить задним числом. Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации? В отделе кадров отказываются внести запись в трудовую книжку задним числом запись о курсах повышения квалификации и разряде.

При увольнении обнаружила, что из 5 записей о поощрениях, в трудовую книжку внесена только одна. Благодарности и грамоты в наличии, у всех есть реквизиты. Кадровик утверждает, что не может внести часть из них задним числом внесена запись за г. Как корректно донести до кадровика необходимость внесения? Можно ли внести запись в трудовую книжку о совместительстве задним числом? Возможно внести. Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству задним числом?

Законодательно нельзя, поскольку работодатель обязан платить за Вас страховые взносы в ПФ за время работы. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку Расторжение трудового договора по инициативе Отношения между работником и работодателем Расторжение трудового договора. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Михайловский Юрий Иосифович. Лучше этого не делать. Вам помог ответ: Да Нет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Основания возникновения трудовых отношений. Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию.

Юрист Васильева Татьяна Геннадьевна. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна. А если работник требует сделать запись. Юрист Тома Анна Вячеславовна. Да задним числом поставить не могут. Владимир Данилович.

Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Правильно, поскольку это запрещено правилами ведения труд. Людмила Петровна Григорьева. Юрист Окулова Ирина Владимировна. Получите отказ, оспаривайте в суде. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Юрист Евглевская Т. Юрист Мотыленко Инга Николаевна. Предыдущей дата ой вы не можете заполнить запись в трудовой книжке. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Возможна ли запись в трудовую книжку задним числом (6 месяцев)

Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:. В каждой из этих ситуаций возникает необходимость принятия важного решения: ставить заднее число или оформлять новую книжку. Это весьма специфический вопрос, так как согласно правилам правильного ведения и сохранности трудовых книжек, в этом учетном регистре могут содержаться разные записи, зафиксированные задним и текущим числом, например:.

Это означает, что работодатель не имеет право делать какие-либо записи в трудовую книжку до того момента, пока сотрудник не решит сделать это место своим постоянным рабочим. Нужно помнить, что перед тем, как внести запись в трудовую книжку задним числом, необходимо тщательным образом изучить первичные документы предприятия.

Этот вопрос наиболее актуален среди сотрудников отдела кадров, сотрудников отдела бухгалтерского учета, работников экономического отдела и других сотрудников организации. Самое неприятное в такой ситуации — это то, что чаще всего работодатели в добровольно-принудительном порядке принуждают своих работников пойти на этот шаг. Оставляя подпись на таком документе, работник добровольно отказывается от значительной части своего трудового и страхового стажа.

Понятно, что в таком случае будут очень сильно ограничены социальные выплаты пострадавшим работникам. Если вы не уверены окончательно в том, как поступить в подобных ситуациях, то лучше обратиться к юристу. Вход Регистрация Забыли пароль?

Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем OP. Запись в трудовую книжку задним числом Это весьма специфический вопрос, так как согласно правилам правильного ведения и сохранности трудовых книжек, в этом учетном регистре могут содержаться разные записи, зафиксированные задним и текущим числом, например: Сотрудник принят на работу.

Все сведения о работнике вносятся на основании положений специального приказа высшего руководства, но не позже, чем через неделю после его выхода. То есть, если приказ вышел 12 июня, то не будет считаться некорректно заполненная трудовая, если данные о сотруднике будут внесены кадровиком 18 июня.

Исключение в таком случае — это дата увольнения. Данная запись может быть внесена в трудовую книжку исключительно в день увольнения работника. Если запись об изготовлении трудовой книжки указана задним числом. Когда сотрудник устроился на работу впервые, то первый работодатель оформляет на него бланк строгой отчетности — трудовую книгу.

Запись о внесении сведений о работнике должна соответствовать или следовать за датой изготовления документа. Безусловно, это нонсенс и грубая ошибка. Если дата изготовления трудовой книжки окажется старше даты, когда она была заполнена, то это абсолютно нормально.

Трудовое законодательство Российской Федерации гласит, что если сотрудник занят на постоянной основе на определённом предприятии, а также трудится по совместительству, то его трудовая должна находиться в отделе кадров постоянного места работы. Перед тем, как сделать запись в трудовую книжку задним числом, необходимо сверить все имеющиеся документы и данные, которые и стали весомой причиной для исправления допущенных оплошностей.

Где отразится запись в трудовой книжке задним числом и на чем это отразится? Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала?

Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Я согласен на обработку персональных данных. Для всех документов дата — это особый реквизит, который обеспечивает его юридическую силу.

Добрый день! Требуется оформить трудовую книжку работнику задним числом. Работник работает у работодателя давно, примерно с года и за это время у РД сменилось несколько юрлиц.

Каких-либо документов и отчетов за г. Но известно, что отчетность сдавалась, взносы платились. Что можно сделать в данной ситуации? Может ли нынешний работодатель сделать запрос в ПФ? Ваш работник через портал гос. Ему ответят в течении дня. Благодарю за подробную инструкцию! В учете бардак, документы за тот период канули в лету при многочисленных переездах, да и юрлица были брошены.

И книжка не утеряна, просто с года записи не вносились. Эх, везет де тому, кто вел учет у них. Видно, совсем не озадачивался человек учетом Пока озадачила работника, чтобы запросил в госуслугах отчет в пфр, там посмотрим периоды работы.

И нашлись частично справки 2-ндфл, которые в налоговую сдавали. Попробуем свести все. Надежда, я таки догадалась, что не все так просто Поэтому и задала вопрос - зачем вы хотите восстанавливать человеку трудовую книжку, особенно в свете перехода к электронным? Просто"красивую" на руки выдать? Стоит ли оно того? Теперь технические вопросы.

Записи в ТК вносятся на основании заверенных копий кадровых документов, с указанием их реквизитов. Как вы записи в трудовой по справкам 2НДФЛ собрались восстанавливать? Там нет реквизитов приказов, на основании которых вносятся записи. Чем вам помогут ответы госуслуг? То есть записи в трудовой будут недействительны. Так что определяйтесь - вам шашечки или ехать. Оформление записей трудовой книжки работнику задним числом Кадровый учет.

Давайте начнем сначала По чьей вине была утеряна трудовая книжка? И, да, я понимаю, что технически она может быть никогда и не заводилась. Для этого последний работодатель внимательно смотрит у себя - принимал ли он данную трудовую книжку на учет.

Если принимал - вина и ответственность работодателя. Если не принимал - вина и ответственность работника. Однако, мне кажется, что в данном случае работодатель берет на себя ответственность за восстановления трудовой книжки. Опять же технически вы должны у указанных юридических лиц запросить сведения о трудовой деятельности работника.

Форму справочки надо вам? Не думаю, что запрос в ПФ в данном случае поможет - у них нет реквизитов приказов, на сколько я в курсе. Но может бухгалтера меня и поправят. Технически нужны архивные справки от этих юр. У вас не осталось кадрового документооборота за эти периоды? Вообще никакого? Данных в учетной системе? Тогда дальнейшие ваши действия будут зависеть от того - зачем вы восстанавливаете трудовую книжку. Напишите - подумаем дальше.

Принимать или увольнять задним числом теперь только через штраф

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Где найти грамотного юриста в Москве? Не молодых спецов, а именно опытного с подавляющим количеством побед.

Водитель попал в ДТП на каршеринге Делимобиль. Какой порядок действий? Является ли уважительной причина неявки в суд по причине большого расстояния до суда?

Лидеры категории Gentleman Искусственный Интеллект. Cергей К Мудрец. Лена-пена Искусственный Интеллект. Возможно ли поставить запись в трудовую книжку задним числом? Дмитрий Новгородцев Мыслитель , закрыт 5 лет назад Работаю в частной компании у друзей не официально с Планирую уволиться Можно ли поставить отметку в трудовую книжку о том, что был принят на работу Законно ли это? Лучший ответ. ПФР однозначно не признает. Конечно не законно. Дмитрий Новгородцев Мыслитель 5 лет назад Понял Вас, спасибо за развернутый, грамотный ответ.

Ваш ответ признаю лучшим. Дмитрий Новгородцев Мыслитель 5 лет назад Скажите, а рекомендательное письмо будет иметь вес при устройстве на другое место работы?

Дмитрий Новгородцев Мыслитель Смысл в том, чтобы показать на другом месте работы, что я не "валял дурака" 9 месяцев после службы в армии. Остальные ответы. Dura lex, sed lex! Дмитрий Новгородцев Мыслитель 5 лет назад Вы не ответили на вопрос. Искусственный Интеллект эта запись вообще ничего не будет значить, от того что она там есть или нет ничего у вас не изменится. Если прикинуться дураком и сделать задуманное - не возбраняется! Дмитрий Новгородцев Мыслитель 5 лет назад Тогда вопрос, может ли это где-то отразиться в дальнейшем?

Например, при устройстве на другую работу. И это очень серьезно. Дмитрий Новгородцев Мыслитель 5 лет назад Тем не менее, это проверять никто не будет. Или вы хотите сказать, что при устройстве на новое место работы это может где-то отразиться?

Например, при получении больничного листа и прочих. Владимир Зайцев Мыслитель Мне нравиться Ваша преступная наивность. Ответы под контролем. Не навредите сами себе и друзьям. Вы ещё и на самое святое- Фонд соцстраха замахиваетесь. Они Вас скушают Дмитрий Новгородцев Мыслитель 5 лет назад Понял, спасибо. Виктор Шиханцов Мудрец 5 лет назад Можно. Только осторожно. Другой вопрос что это тебе даст? АЛЕНА Искусственный Интеллект 5 лет назад Если ваш работодатель не будет возражать против такой записи, то пусть вам ее сделают.

Печати все равно только работодатель может поставить. Но что это вам дает? Если они не делали отчислений в ПФ РФ и в налоговую, то ваша запись не имеет правовых последствий. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Запись в трудовой книжку задним числом

Теоретически данное нарушение может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по п. Срок двности составляет 1 год. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5. В Трудовом кодексе РФ не содержится исчерпывающих указаний относительно того, в течение какого именно срока должен быть издан приказ о приеме на работу.

В то же время в статье 68 Трудового кодекса РФ содержится предписание, согласно которому приказ о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок с даты фактического начала работы.

Следовательно, приказ о приеме на работу должен быть издан не ранее даты вступления трудового договора в силу, но и не позже, чем по прошествии трех дней после того, как работник фактически приступил к работе, поскольку в противном случае работодателем уже не может быть своевременно выполнено упомянутое требование об объявлении приказа работнику под роспись. Приказ о приеме на работу в вашем случае также должен быть оформлен 01 января г.

Чтобы избежать возможных штрафов Вы можете переделать дату трудового договора, или сделать так что трудовой договор был подписан Работодателем допустим 08 января г.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Анна. Чем может грозить организации запись в трудовой книжки сотруднику о переводе задним число.

Пример: Иванов принят на работу подсобным рабочим Трудовое право Омск Пожаловаться модератору. Гриценко Евгений Сергеевич Добрый день. Вопрос сложный. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Нарушены ли права сокращаемых работников? Еще вопросы. Полезные статьи. Защита трудовых прав граждан: судебная практика Возмещение морального вреда работнику Если работодатель нарушает права работника. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

И какие неприятности будут у работодателя ИП?

Для многих сотрудников кадровых служб актуальным является вопрос, можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом. Эта довольно неприятная ситуация чаще всего связана с такими факторами:. В каждой из этих ситуаций возникает необходимость принятия важного решения: ставить заднее число или оформлять новую книжку. Это весьма специфический вопрос, так как согласно правилам правильного ведения и сохранности трудовых книжек, в этом учетном регистре могут содержаться разные записи, зафиксированные задним и текущим числом, например:.

Запись в трудовой книжке задним числом - что грозит организации?

Теоретически данное нарушение может повлечь за собой привлечение к административной ответственности по п. Срок двности составляет 1 год. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Где найти грамотного юриста в Москве? Не молодых спецов, а именно опытного с подавляющим количеством побед. Водитель попал в ДТП на каршеринге Делимобиль.

Почему документы, оформленные задним числом, – это опасно?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 16 November - Отправлено 17 November - Отправлено 18 November - Отправлено 19 November -

Внесение записей задним числом в трудовую книжку допускается в следующем порядке: Постановление Правительства РФ от N (ред. от ) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки.  В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иларион

    Доброго дня, маю питання стосовно ввезення авто в режимі транзит по свіжо прийнятому закону 8488.